Tin pháp luật mới

Trang chủ TNCN BHXH Thuế Lao động Doanh nghiệp

Từ ngày 1/1/2027, tăng lương tối thiểu vùng: Người lao động được hưởng mức mới nào?
Phổ biến pháp luật - Chính sách mới · 3/11/2026 · Lao động

Từ ngày 1/1/2027, mức lương tối thiểu tháng và giờ đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động sẽ được điều chỉnh tăng theo Nghị định số 399/2026/NĐ-CP.

Sinh viên làm thêm: Tranh chấp tiền công, pháp luật nào bảo vệ?
Phổ biến pháp luật - Tình huống pháp luật · 1/11/2026 · Lao động

Không có hợp đồng bằng văn bản, thỏa thuận tiền công thiếu rõ ràng hoặc cách tính lương không minh bạch có thể khiến sinh viên hoặc một số đối tượng lao động gặp khó khăn khi xảy ra tranh chấp.


Công báo - Văn bản mới ban hành · 20/10/2026 · Lao động

Quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Làm hợp đồng nhiều năm, có được cộng thời gian để xét vào công chức?
Phổ biến pháp luật - Luật sư trả lời · 13/10/2026 · Lao động

Thời gian làm việc theo hợp đồng lao động có thể được tính vào điều kiện 5 năm công tác để xem xét tiếp nhận vào công chức, nhưng không phải mọi trường hợp đều được cộng dồn.

Đề xuất hỗ trợ 160.000 đồng/tháng cho con công nhân học mầm non tư thục
Phổ biến pháp luật - Chính sách mới · 28/9/2026 · Lao động

Bộ GD&ĐT đang đề xuất bổ sung chính sách hỗ trợ đối với trẻ em là con người lao động tại khu công nghiệp, cụm công nghiệp và địa bàn tập trung đông lao động.

Những trường hợp nào người lao động nước ngoài không phải xin giấy phép lao động?
Phổ biến pháp luật - Tình huống pháp luật · 24/9/2026 · Lao động

Bạn Phạm Duy (Quảng Ninh) hỏi: Những trường hợp nào người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động?

Lắp camera tại nơi làm việc không thông báo cho người lao động bị phạt thế nào?
Phổ biến pháp luật - Tình huống pháp luật · 23/9/2026 · Lao động

Bạn Tú Ngân (Hà Nội) hỏi: Doanh nghiệp lắp camera thu thập dữ liệu cá nhân tại nơi làm việc nhưng không thông báo cho người lao động thì có bị xử phạt không?

Nội dung chỉ là trích đoạn tham khảo, vui lòng đọc văn bản hoặc bài gốc ở nguồn dẫn.